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崗位職責(zé)：
1.建設(shè)人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理制度，并組織實施；
2.領(lǐng)導(dǎo)和組織部門員工各項工作的開展；
3.調(diào)查培訓(xùn)需求、完善培訓(xùn)制度、優(yōu)化培訓(xùn)流程、建立培訓(xùn)檔案；
4.內(nèi)外的培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)組織安排工作；
5.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
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任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，211、981、一本類院校優(yōu)先；
2.專業(yè)不限，男性，30歲以下，5年以上工作經(jīng)驗；
3.有獨立操作培訓(xùn)項目及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗；
4.熟悉人力資源六大模塊，有自己的認(rèn)識和理解；
5.熟練掌握常用辦公軟件，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力。
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福利：五險一金+帶薪年休+年終獎+免費中餐+體檢+旅游+廣闊發(fā)展平臺和職業(yè)培養(yǎng)

員工活動：運動會（每年一次）+足球賽（兩周一次）+羽毛球（兩周一次）+攝影比賽+雙扣比賽

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簡歷投遞方式：
1.在線投遞：前程無憂
2.發(fā)電子簡歷至gjdc_rl@126.com